留言本

铜陵市总工会网站欢迎你的留言

说明：本站留言需要站长审核后方能发布浏览

未审核数： 7

姓名：久久 (2007-1-29)

电话：0734-6214467

来自：湖南衡阳

留言：我想请问一下;
我女朋友在一家酒家打工,可是从来没拿过一个月整的工资,不是这个罚这个就是罚哪个,是不是像我们打工的钱想怎么罚就怎么罚啊.你能不能给我个合理的答案啊?
摆脱

回复：1、首先建议你的女朋友要弄清扣除的部分工资是不是酒家代缴的医疗、失业等保险费。如果说是代缴了，那么扣你的工资是合法的。如果不是，那就是违法。 2、你的女朋友所在酒家制定的规章制度是否符合法律的规定，如果违反了法律规定，那么扣发工资是违法的，否则就是合法。 3、如果你的女朋友违反了所在酒家依法制定的规章制度，那么扣发工资是合法行为。 4、如果不存在上述情况，酒家应该按时，足额支付事先约定的工资数额。

姓名：同学少年 (2007-1-23)

电话：13329127533

来自：铜陵县

留言：在网上得知我参加<企业工会条例>竟赛得了三等奖,但我既未看到文件也没见到奖品?

回复：获奖通知已发，奖品统一由铜陵县总工会发放，请于铜陵县总工会联系，电话：8814897。

姓名：陈元宝 (2006-5-3)

电话：8702212

来自：铜陵市狮子山区新建村管山队86号

留言：
您好。我是铜化集团新桥矿业公司的职工。我们这里大多数是被矿里征用土地换来了一个招工民额，才上的班。我们在井下工作很辛苦，为什么连养老保险也要用罢工才给我们买，到今天矿里都不给我们买住房公积金，现在我还很年青，以后要买房结婚，可是我们的工资一个月在井下工作才拿1000元，根本在市里买不起啊！还有我们的效益很好为什么工人拿不到更高的工资？钱是不是纳税还是捐款了，还是贪污了？望市领导关注？谢谢

回复：据我们了解，目前，新桥矿正在向市房产部门咨询有关政策，并积极向铜化集团公司汇报。市总工会领导也将进一步关注此事。

姓名：米雪儿 (2006-4-24)

电话：13965220615

来自：花园村

留言：你好：
我是一名再业职工，想询问一下关于维护女工的一些问题：
关于再业职工病假的一些政策，是不是一年以内如果病假超过三个月，企业就有权辞退你就是解除劳动合同。有这样的政策吗？
谢谢! 请回复!

回复：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对此作了具体规定： 1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 2、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。