在安徽省工会第十四次代表大会上的报告
发布日期:2018-08-28    阅读:753次    来源:


紧跟新时代  展现新作为

团结动员全省千万职工为加快建设现代化

五大发展美好安徽而不懈奋斗

––在安徽省工会第十四次代表大会上的报告

201886

  

 

各位代表同志们:

现在,我代表安徽省总工会第十三届委员会向大会作报告,请予审议。

安徽省工会第十四次代表大会,是在中国特色社会主义进入新时代、安徽奋力开创改革开放和现代化建设新局面的重要历史时期召开的一次十分重要的会议。大会的主题是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻落实省第十次党代会和省委十届六次、七次全会部署,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,牢牢把握我国工人运动的时代主题,不忘初心牢记使命,组织动员全省广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦、加快建设现代化五大发展美好安徽而不懈奋斗。

一、过去五年工作回顾

五年我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕省委和全总确立的目标任务,深化改革、勇于创新,敢于担责、真抓实干,切实保持和增强政治性、先进性、群众性,各项工作取得积极进展和显著成效。

坚持党的领导,团结引领职工群众听党话、跟党走。突出“中国梦·劳动美·永远跟党走”主题,采取主题报告会、巡回宣讲、演讲比赛等形式,持续推进职工群众理想信念教育,广泛学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话精神。大力弘扬劳模精神、工匠精神和工人阶级伟大品格,推选许启金、周东红、张怀东等全国重大宣传典型,组织劳模进企业、进车间、进班组巡回报告,奏响“劳动光荣、创造伟大”的时代强音。时隔31年再次举办全省职工运动会百万职工参加各类健身和体育比赛,展示团结拼搏、奋发进取的精神风貌。建成省级以上职工书屋、书吧1800多家,大力推进文明行业创建活动,打造健康文明、昂扬向上的职工文化。

坚持新发展理念,充分发挥工人阶级主力军作用。围绕加快建设现代化五大发展美好安徽,广泛动员职工群众在改革发展第一线建功立业。在昌吉至古泉特高压工程、引江济淮工程、合芜蚌国家自主创新示范区、新能源汽车等重点项目、重点区域、重点产业组织开展劳动竞赛,参赛单位13.9万家,参赛职工2000多万人次。首次以省委、省政府名义表彰省劳动模范、先进工作者和先进集体。五年共推荐评选表彰省级以上劳动模范和先进工作者696名、先进集体77个,省级以上五一劳动奖状60个、奖章795名、工人先锋号527个。发挥劳模示范引领作用,创建各级各类劳模创新工作室2895家。实施职工技能等级提升奖励计划,成功举办两届全省职工技术比武运动会,400多万名职工参加基层岗位练兵,助推2万名职工提升技术等级。推广职工先进操作法和技术创新成果4.7万项,评选省级职工优秀技术创新成果190项,实现技术革新、技术攻关24.6万项,提出合理化建议110万项。

坚持以职工为,切实增进职工群众获得感幸福感安全感。依法维护职工合法权益,争取省人大和省政府先后出台企业民主管理条例、女职工劳动保护特别规定、进一步支持工会工作的通知等地方性法规规章和政策文件。县级以上工会基本建立法律顾问制度成立职工法律服务机构192个。开展“尊法守法·携手筑梦”“万千百十”等普法宣传活动,工会干部和职工普法学法达128.75万人次。把集体协商工作纳入省政府对地方政府的年度综合考核体系,全省共签订集体合同及工资、女职工专项合同13.74万份,12.4万家企事业单位建立职代会或职工大会制度,12.05万家企事业单位实行厂务公开。组织1.58万家企事业单位279万名职工开展“安康杯”竞赛。工会“四季送”、劳模服务、互助保障等服务活动共筹集发放资金16.88亿元,惠及职工899.65万人次。创建幸福家园幸福驿站1245家女职工“阳光家园”518家认真做好保障农民工工资支付工作,打造服务农民工“1166”品牌。精准帮扶困难职工,全省已建档在册困难职工从20.4万户减少到5.13万户。

坚持问题导向,着力推进工会改革和产业工人队伍建设改革。落实中央和省委有关改革部署,建立完善“11N”制度框架体系,扎实推进省市县工会改革三级联动,省总工会本级机构、职能调整全部到位,各市、县(市、区)总工会改革方案全部出台、稳步实施按照省委、省政府《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》要求,统筹推进产业工人队伍建设改革。加快建设网上工会,安徽智慧工会云平台上线运行,在全国率先制定省级工会基础数据标准,“一库一卡两网两系统”基本建成,完成60%以上的会员信息、工会组织信息实名采集任务,探索开展支付宝工会会员卡、移动端“电子书屋”等普惠服务,省总工会微信公众号关注排名稳居全国工会系统和省直政务微信影响力排行榜前列。

坚持全面从严治党,不断加强工会系统党的建设和工会组织自身建设。认真开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“讲重作”专题警示教育“讲严立”专题警示教育,树牢“四个意识”,做到“五个纯粹”。严格落实中央八项规定精神省委实施细则要求,驰而不息纠正“四风”,全面整改巡视和审计发现的问题,加大查处违规违纪案件力度,开展巡察工作,持续推进党风廉政建设。着力夯实基层基础在全国率先完成农民工集中入会三年任务,及时启动“八大群体”入会行动全国试点工作。全省已建基层工会11.71万,发展会员947.65万人,其中农民工会员462万人。成立乡镇(街道)、开发区(工业园区)总工会102个,命名确认“六好”乡镇(街道)工会401家、非公企业示范工会1141家,选树省级以上模范职工之家、职工小家400个省总工会本级直接补助社会化工会工作者2324人次。加大工会干部教育培训力度,培训轮训工会干部26.9万人次。

五年来,我们还不断完善工会经费收用各项规章制度,全省工会税务代收实现新突破财政划拨取得新进展;工会经费对下倾斜力度进一步加大,省总工会本级经费70%以上用于服务基层和职工;完善工会经费支出绩效评价机制,制定《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》基层工会经费收缴和使用管理得到有效加强。扎实推进审计监督全覆盖,切实做好下审一级工作,开展对重大投资项目、重要资金等专项审计,探索引入社会审计力,加大工会审查审计监督力度。坚持工会企事业公益属性,加强工会干部学校、工人文化宫、疗养院等服务职工阵地建设,工会资产规模不断壮大。产业工会职能定位明确活力增强。完成《工会志》和年鉴编纂,信访维稳工作平稳有序,理论研究、信息报刊、督查统计、脱贫攻坚、援疆援藏、机关后勤、离退休及工会外事和港澳台等工作都取得了积极进展。

五年来,全省各级工会紧紧围绕党政工作大局,紧紧扣住主责主业,职工思想引领取得了新成效工会改革创新实现了新突破,组织建功立业彰显了新作为,竭诚服务职工打造了新品牌,构建和谐劳动关系落实了新举措,自身建设水平实现了新提升,安徽工运事业迈上了新台阶。

各位代表、同志们,五年的成绩来之不易。这些成绩的取得,根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,靠的是省委和全总的正确领导,靠的是各级人大、政府、政协和社会各界的大力支持,靠的是全省广大职工和工会工作者的顽强拼搏和无私奉献。在此,我代表省总工会第十三届委员会,向长期以来关心、重视和支持工会工作的各级领导、社会各界,向全省广大职工、工会工作者、工会积极分子,向工会历届老领导、老同志,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

各位代表、同志们,回顾五年的奋斗历程,我们深深地体会到:只有深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,工会工作才能方向明确、不走偏路;只有坚持围绕中心服务大局,工会工作才能干在实处、体现价值;只有坚持服务职工的工作生命线,工会工作才能感召职工、赢得信赖;只有坚持强化基层组织,工会工作才能基础牢靠、充满活力;只有坚持改革创新,工会工作才能增添动力、扎实有效;只有坚持全面加强工会系统党的建设,工会工作才能政治坚定、保障有力。

同时,我们也清醒地认识到,我们的工作仍然存在不少问题:工会基层基础较为薄弱,非公企业和社会组织建会率、职工入会率还不高,基层工作力量和服务资源不足的问题尚未得到有效解决;工会改革任重道远,工会工作的体制机制、管理模式还需健全完善,工会工作适应不同职工群体的多样化需求还有很大差距;依法维护职工合法权益的职责履行还不到位,工会维权任务还很艰巨;工会干部队伍的作风建设存在不足,深入基层、联系职工不够,本领能力上还有短板和弱项。对此,我们必须高度重视,切实加以解决。

二、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领工会工作

中国特色社会主义进入了新时代,意味着我们必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻中央和省委关于群团改革的决策部署,紧紧围绕建设现代化五大发展美好安徽的奋斗目标,准确把握新时代职工队伍出现的新变化新趋势新特点,不忘初心牢记使命,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者维护者作用,奋力谱写新时代安徽工运事业创新发展的新篇章。

不忘初心牢记使命,我们必须始终坚持党对工会工作的领导,把党的理论和路线方针政策贯彻落实到工会工作各方面、全过程,努力把工会组织建成勇于担当的“忠诚之家”。习近平总书记强调,工会工作做得好不好、有没有取得明显成效,关键看有没有坚持正确政治方向。面对新时代新使命,全省各级工会要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻中央和省委的决策部署,扎实做好职工群众思想引领工作,不断巩固和发展党执政的阶级基础和群众基础。

不忘初心牢记使命,我们必须始终坚持围绕中心服务大局,团结动员广大职工为加快建设现代化五大发展美好安徽建功立业,努力把工会组织建成凝心聚力的“筑梦之家”。习近平总书记强调,工人阶级和广大劳动群众要增强历史使命感和责任感,立足本职、胸怀全局,自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中,把个人梦与中国梦紧密联系在一起,把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行动。面对新时代新使命,全省各级工会要认真贯彻新发展理念,围绕“一建设、三同步”目标思路和阶段性安排,充分激发新时代工人阶级的精气神,充分彰显新时代主人翁的新作为,团结引领广大职工满怀信心投身改革发展的火热实践,形成同心共筑中国梦的磅礴力量。

不忘初心牢记使命,我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想,不断满足职工群众对美好生活的向往,努力把工会组织建成情系职工的“幸福之家”。习近平总书记强调,保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。面对新时代新使命,全省各级工会要始终秉持全心全意为职工服务的根本宗旨,紧紧围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,在维护职工劳动经济权益基础上维护好民主政治权利,在做好物质服务、生活服务的同时提供更高水平的精神和文化服务,不断增进职工群众的福祉,努力在更广范围、更高水平上促进职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。

不忘初心牢记使命,我们必须始终坚持改革创新,保持和增强政治性、先进性、群众性,努力把工会组织建成生机勃勃的“活力之家”。习近平总书记强调,时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展、也要创新,要自觉运用改革精神谋划推进工会工作,创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法,推动工会工作再上新台阶。面对新时代新使命,全省各级工会要以强烈的责任担当推动工会改革再出发,用改革创新的实效和扎实工作的成效打动职工、温暖职工、影响职工、赢得职工,把更多职工吸引到工会组织和工会活动中来,把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。

各位代表、同志们,建设忠诚之家、筑梦之家、幸福之家、活力之家,是安徽工会贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想具体行动,是安徽工会充分发挥桥梁纽带作用、着力打造职工群众信赖的“职工之家”的实践路径,也是安徽工会为此不懈奋斗的努力方向。

三、今后五年工作

今后五年,全省工会工作的总体要求是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面落实省委和全总决策部署,坚持服务改革发展、服务社会和谐、服务职工群众,坚持引领职工思想、提升职工素质、增进职工福祉,坚持加强党的建设、夯实基层基础、改进工作作风,着力打造忠诚之家、筑梦之家、幸福之家、活力之家,不断开创新时代安徽工运事业发展新局面。

今后五年,全省工会工作的主要任务是:坚持正确政治方向,承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,不断保持和增强工会组织和工会工作的政治性。牢牢把握时代主题组织动员职工群众走在时代前列,在改革发展稳定第一线建功立业,不断保持和增强工会组织和工会工作的先进性。自觉践行群众路线,加强基层工会组织建设,健全联系职工群众的长效机制,满腔热情服务职工群众,不断保持和增强工会组织和工会工作的群众性。

(一)贯彻新思想,坚持“三个始终”,不断巩固党执政的阶级基础和群众基础

始终把党的领导落实到工会工作之中。坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断引向深入,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,坚持自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作相统一,把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。建立健全党建引领、联系广泛、服务职工的工会工作体系,不折不扣贯彻落实中央和省委决策部署,切实把新时代党的主张和要求转化为职工群众和工会组织的自觉行动。

始终把理想信念教育贯穿于职工活动之中。深入开展“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题宣传教育活动,建设新时代江淮职工文明实践中心,深入浅出地开展形势政策教育、释疑解惑工作和生动活泼的群众性文化活动,贴近基层、贴近实际、贴近职工,把中国特色社会主义理想信念教育做细做实。每年举办一项省级职工文体活动,筹办好第四届全省职工运动会,建设职工文体人才库,发挥文体活动优势助推职工文化建设。

始终把时代主旋律融入到社会生活之中。广泛宣传安徽工人阶级在革命、建设、改革各个历史时期的主力军作用和主人翁风采,建设安徽工运史料陈列馆,编撰安徽省劳动模范励志书,发挥工会公共文化阵地作用,充分运用“两微一端”等新媒体手段,传播工会声音,讲好职工故事。深化文明行业创建活动,提升职工职业素养,每年选树10名“安徽最美职工”,每两年命名“双百”职工职业道德建设先进单位和个人。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,组织劳动模范、江淮工匠、最美农民工等先进典型进企业、进机关、进校园、进社区、进农村,传递社会正能量,唱响时代主旋律。

(二)聚焦新目标,实施“三大工程”,不断激发广大职工积极投身现代化五大发展美好安徽建设的劳动热情和创造伟力

实施建功立业工程。“当好主人翁、建功新时代”为主题,以创新驱动、质量提升为重点,广泛深入持续开展劳动和技能竞赛活动,组织动员广大职工为坚决打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战和建设现代化经济体系建功立业。围绕“三重一创”,组织开展立功竞赛活动。主动融入长江经济带引领性竞赛,在生态环保型产业和先进制造业集群广泛开展职工“五小”活动,助力打造水清岸绿产业优美丽长江(安徽)经济带。进一步构建政府主导、工会主抓、相关部门共同参与的竞赛组织领导机制,健全向一线职工、农民工和产业工人倾斜,竞赛结果和等级晋升、职业成长相挂钩的竞赛激励机制,打造具有影响力的竞赛品牌

实施素质提升工程。积极发挥工会职能作用,加强对产业工人队伍建设改革的政策协调和工作推进,按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,着力推动产业工人收入待遇提高、技能素质提升、发展通道顺畅。在县级以上工会普遍建立工人文化宫和职工教育培训示范点,推动建立校企合作、工学结合的职工继续教育新模式。深入开展职工读书圆梦活动,在基层单位、工业园区和重点项目工地广泛建设职工书屋,激励广大职工学文化、学科学、学技能,干一行、爱一行、钻一行。开展“百万职工技能大提升活动”,每年组织开展千场职工技能竞赛,发动一线职工参加基层岗位练兵,选树100名江淮工匠1000名徒名师,助推10000名职工提升技能等级。深化技能技术交流活动,通过现场观摩教学等形式传播先进操作法,推广绝招、绝技、绝活。

实施创新创效工程。围绕创新驱动发展战略,大力开展群众性技术创新活动,推动大众创业、万众创新蓬勃发展。在职工中广泛开展创新知识培训,普及创新方法、培育创新思维,开展工人发明家沙龙、职工创新论坛等活动,依托职工技术协会,组织专家队伍,为职工开展技术交流、技术协作、技术攻关提供服务。组织劳模培训交流,进一步发挥劳模领衔带动作用。加大资金投入、技术支持力度,深化劳模创新工作室创建活动,探索建立跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟,促进劳模工匠与科技专家对接交流,实现互联互通、资源共享、服务协同。实施“双创”奖励计划,鼓励支持职工创新项目孵化、成果评选、展示交流,促进创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接,使职工在创新创造中人人出彩。

(三)牢记新使命,构建“三大体系”,不断满足职工群众对美好生活的向往

构建职工权益维护体系。化工会维权职责,准确把握职工群众特别是一线职工、困难职工“三新”企业职工,在劳动经济权益、精神文化生活、社会公平正义等方面的新需求,做职工权益的“第一知情人”。充分发挥桥梁纽带作用,积极主动向党委政府反映职工群众的愿望和求,组织引导工会系统党代会代表、人大代表和政协委员建言献策做职工权益的“第一报告人”。加大源头参与力度,健全完善政府与工会联席会议制度,推动工会劳动法律监督条例等维护职工权益的地方性法规的出台和修改,参与劳动法律法规贯彻实施专项检查,以上工会全部建立职工维权律师志愿服务团,做职工权益的“第一维护人”。

构建工会服务保障体系。实施“工会服务十大品牌”行动,引导各级工会在“四季送”、劳模服务等服务品牌基础上叠加服务项目,使广大职工得到更多实惠。继续开展“坚决打赢脱贫攻坚战,争当十大工程先锋”竞赛,完善困难职工精准帮扶工作和“一帮一”结对帮扶计划,确保已建档困难职工2020年全部解困脱困。实施服务领域拓展行动,整合社会资源为职工群众提供职业规划、文化体育、心理健康、医疗互助、一线职工疗休养等服务,建立线上线下“皖工鹊桥”婚恋交友平台幸福驿站等更具特色的个性化服务项目。深化女职工“阳光家园”创建工作,探索在学校、社区、企事业单位建立爱心托管班,推动解决“全面二孩”政策下女职工生育后顾之忧。立足职业健康和环境保护,着力打造绿色工厂、健康企业,努力实现职工群众快乐工作、健康生活。扩大职工互助保障覆盖面,提高参保职工的保障力度和受益面。实施服务阵地升级行动,加强帮扶中心向职工服务中心升级转型标准化、规范化建设,向基层延伸服务链条,推动实现职工群众办事“全程网上办”“最多跑一次”。发挥工会枢纽型社会组织的作用,加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务,引导社会组织为职工提供专业化服务。各级工会每年要开展为职工群众办实事活动,省总工会承诺每年为职工群众办好“十件实事”。

构建和谐劳动关系体系。健全完善三方协商协调机制,发挥工会与政府和企业代表组织共同研究解决有关劳动关系重大问题的平台作用。参与和谐劳动关系工业园区建设,推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。健全完善民主协商机制,完善集团职代会、区域(行业)职代会制度,健全职工董事、职工监事制度,推动企业民主管理广泛、多层、制度化发展。实施集体协商“1185计划”,提高区域性、行业性集体协商水平,推进集体协商提质增效。健全完善劳动关系调处机制,建设100个以上工会劳动关系监测点,有效引导社会力量参与社会治理。建设由劳动关系协调员、劳动争议调解员、兼职仲裁员和专兼职律师等组成的工会维权专业化队伍,积极化解劳动争议,维护职工队伍和社会稳定。

(四)激发新动能,抓实“三个推进”,不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力

推进工会改革向纵深发展。聚焦“三性”、去“四化”,持续在建机制、强功能、增实效上下功夫,增强工会改革的系统性、整体性、协同性。建立总工会联系代表和委员制度,充分发挥代表和委员作用。建立以职工满意度为导向的工作评价机制,开辟网上评议工会工作通道,增加第三方评价在工会工作综合考核中的权重。深化产业工会改革,加强行业工会建设。出台加强县级工会建设方案,强化县级工会功能。健全工会干部蹲点、直接联系基层工会和一线职工等制度,打通服务职工群众“最后一公里”。

推进工会组织和工会工作有效覆盖。坚持以党建带工建,推行工会组建“一函两书”制度,加大非公企业和社会组织依法建会力度,推动建立楼宇工会、市场工会等联合工会、工会联合会,加快推进“八大群体”入会,实现工会组建、会员发展数量质量双提升。坚持以乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会建设为重点,大力推进“小三级”工会建设,不断完善基层工会组织网络。加强基层工会规范化建设,按照“会、站、家”一体化思路,统筹推进基层工会自身建设、服务职工阵地建设和职工之家建设,拓展联系会员路径,激活基层“神经末梢”。壮大社会化工会工作者队伍,力争实现每个乡镇(街道)、开发区(工业园区)至少有一名专职工会工作者。探索建立基层兼职工会干部岗位补贴制度。进一步优化经费支出结构,把工会经费更多向基层倾斜,直接用于服务职工群众。

推进工会工作网上网下深度融合。继续做实信息采集工作融合共享政务服务数据平台,建立结构清晰、数据准确、动态管理的工会智慧数据库,打造以数据为核心、网络为载体、平台为支撑、安全为保障的安徽智慧工会云平台,实现工会组织网上联通、事务网上办理、信息网上推送、活动网上开展。建设面向职工群众的新媒体矩阵,积极参与网络治理,加强网上思想引领,畅通职工网络诉求表达渠道,把牢工会网上舆论主导权,网聚职工正能量,营造清朗的网络空间。积极探索“互联网”普惠服务新模式,提供更多的网络服务产品。建设网上学习平台,激励职工在线学习网上交流成果展示。

(五)落实新要求,加强“三个建设”,不断提升工会系统党的建设科学化水平

加强工会系统党的政治建设。把党的政治建设摆在首位,永葆政治本色,提高政治能力,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。自觉尊崇遵守党章,严格执行准则和条例,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚定不移讲忠诚、严纪律、立政德。以提升组织力为重点,突出政治功能,注重提标提档,强化制度落实,持续深化工会基层党组织标准化建设。

加强工会系统党风廉政建设。认真贯彻中央八项规定精神省委实施细则要求坚决整治“四风”特别是形式主义、官僚主义方面存在的突出问题。全面落实党风廉政建设主体责任监督责任,深化运用监督执纪“四种形态”,让知敬畏、存戒惧、守底线成为工会党员干部的思想自觉和行为习惯,努力打造廉洁工会。弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。认真开展巡察,做到一届任期内对省总工会直属企事业单位巡察全覆盖,切实发挥利剑作用。

加强工会干部队伍建设。坚持新时代党的组织路线和好干部标准,着力打造一支绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍。把党管干部、工会协管和尊重会员意愿有机统一起来,健全工会干部专兼挂、对外交流、内部轮岗等制度大力发现培养选拔优秀年轻干部,不断优化工会干部队伍结构。推动设立安徽省劳动关系学院,落实全省工会干部教育培训五年规划,加大非公企业和社会组织工会干部培训力度,建设学习型工会组织,全面提高工会干部“八个本领”。坚持严管与厚爱相结合,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关怀,满怀热情地把关心关爱干部的各项政策措施落实到位,进一步激励广大工会干部新时代新担当新作为。

各位代表、同志们,今后五年,我们还要不断完善工会工作经费保障制度,全面推进工会经费税务代收,依法足额收缴工会经费。不断推进工会立体经审监督体系建设,加强对工会经费、资产审查审计监督,强化结果运用,提高经费使用绩效。进一步加强工会资产管理,推动工人文化宫等阵地回归公益属性。

各位代表、同志们,今后五年,我们还要大兴调查研究之风,聚焦工会重难点工作,深入基层扎实开展形式多样的调研活动,把调研成果转化为工作创新发展的实际成效。继续强化理论研究、信访维稳、援疆援藏工会外事和港澳台工作,统筹做好信息报刊、督查统计、后勤保障、离退休等工作,不断提升工会工作整体水平。

各位代表、同志们,新时代开启新征程,新使命呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在省委和全总领导下,锐意改革创新,积极奋发进取,团结动员全省广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面建设现代化五大发展美好安徽作出新的更大贡献!

 

 

 

 

 

 

 

 

名词解释

 

1. 职工技能等级提升奖励计划:对我省职业技能等级由高级工晋升技师由技师晋升高级技师的职工,省总工会及相关工会组织给予现金奖励。

2. 服务农民工“1166”品牌:搭建一个为农民工服务的网络平台,为农民工发放一张工会服务卡,推进送温暖、送岗位、送培训、送助学、送安康、送文化六项工作,开展助你当会员、教你签合同、帮你讨工资、为你打官司、选你当代表、评你当先进六项服务。

3.“万千百十”普法宣传行动:组织百万人次工会干部和职工普法学法,开展1000场“送法进企业、普法进园区”活动,举办100场工会普法大讲堂,开展10场劳动法律知识竞赛。

4.“11N”制度框架体系:1个省总工会改革方案、1个产业工人队伍建设改革实施意见,出台专项工作规划纲要、制度文件25项。

5.“一库一卡两网两系统”:建设一个全省工会系统数据库,发放一张会员服务卡,建设工会门户网、职工服务网及工会协同办公系统、视频会议系统。

6.“八大群体”:货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等群体。

7.“一建设、三同步”目标思路和阶段性安排:省委全面对标党的十九大精神,确立了“建设现代化五大发展美好安徽”和2020、2035、2050“三个同步”的目标思路和阶段性安排。

8.“三重一创”:加快推进重大新兴产业基地、重大新兴产业工程、重大新兴产业专项建设,构建创新型现代产业体系。

9.“五小”活动:工会在职工中开展的以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的创新竞赛活动。

10.“双创”奖励计划:省总工会每年对新获得国家发明专利且第一发明人为一线职工的人员给予奖励,每两年组织一次省职工技术创新成果评选,对成果完成人给予重奖。

11. 集体协商“1185计划”:培育打造100个集体协商示范典型,建设1000名专兼职集体协商指导员队伍,集体合同签订率达到85%以上。

12. 工会组建“一函两书”制度:《工会组建意见函》《工会组建法律监督检查意见书》和《工会组建法律监督检查建议书》。

13.“小三级”工会:乡镇(街道)—村(社区)—企业的工会组织架构。

 

 

 

 

 

 

市总工会特色及亮点工作

 

合肥市:

全国首家以政府名义设立职工技术创新成果奖项。市总工会牵头组织评审委员会,连续举办五届职工技术创新成果评选,3420个项目参评,其中677项创新成果分别获得市政府5000元至20万元表彰奖励改革工会经费收缴模式。实施工会经费地税全面代收,运用人民银行“税银一体化”系统,实现“税费一体化”管理,2016年工会经费收入首次突破1亿元,2017年达2.52亿元。

淮北市:

在全国首开国企、非公企业工会结对共建先河。构建“1610”结对共建模式,在90家国有和非公企业实行组织共建、队伍共建、制度共建,开展资源共享、活动联办、工作互促等活动,获全国工会基层组织建设创新成果奖。

亳州市:

以党建带工建推动工会组织建设。联合市委组织部出台党建带工建工作实施意见,组建550多名非公企业和社会组织党建(工建)指导员队伍,开展集中建会行动。

宿州

推进网上工会工作。在皖北率先把10项工会服务事项纳入网上办理,发放3万余张工会会员服务卡(银行卡),该卡被评为“全省最受欢迎的金融IC卡”。

蚌埠市:

在全省率先推动政府主办劳动和技能比赛。2017年起,明确“建功珠城”全市职工劳动和技能比赛以政府名义主办,“珠城工匠”由政府表彰。不断拓展会员普惠服务项目。全省首家出台工会会员大病补助办法,设立工会会员工伤慰问金,为持有蚌埠市工会会员卡的会员提供非工伤意外伤害专享保障。

阜阳市:

建立“入会+服务+维权”工作模式。农民工会员由1万多增至40多万。开展“接您回家”返乡过年等各类服务,编印《写农民工唱农民工文艺作品汇编》,发放《外出务工人员服务指南》20万份

淮南市:

妥善做好去产能职工分流安置工作。搭建劳务合作洽谈、网络服务、职工培训、融资创业、政策扶持、扶贫济困六大平台,建立煤矿企业分流职工劳动预警机制,累计投入资金658万元,开展煤炭行业职工稳岗转岗培训13062人。

滁州市:

开展非公企业工会活力工程建设。在非公企业工会中开展“三创三增”(创建品牌、增大影响,创新机制、增强活力,创优服务、增进和谐)活动,每年评选十佳最具活力非公企业工会。

六安市:

在全省率先试行建筑安装行业工会经费(筹备金)代收工作。争取市政府支持,出台有关文件,协调住建、税务、银行等相关部门通力配合,实现工会经费收缴总量大幅增长

马鞍山市:

全市建立282家“职工温馨驿站”。获得全国“四个100”志愿服务项目品牌,2016年安徽省十佳志愿服务优秀典型。大力推进工资集体协商博望刃模具行业工资集体协商作为全省唯一入选“全国行业集体协商先进典型”50强,市总工会获全国工会“贯彻落实工资集体协商三年规划”先进集体殊荣。

芜湖市:

加强“小三级”工会组织建设。全市成立非公企业工会15689家,组织非公企业职工入会626110人,建会率达到95.10 %,入会率达到95.31%。建设职工服务信息化系统。建立完备的工会基础数据库系统,通过市政府开发的“智慧芜湖”平台实现数据共享和比对,为职工提供11项网上工会服务项。

宣城市:

在全市窗口行业中开展“微笑服务”活动。在窗口单位推行佩戴“笑脸”标识牌上岗活动,评选“最美笑脸”,建设“笑脸墙”,举办演讲比赛、知识竞赛、礼仪展示等活动。

铜陵市:

先行先试开展一线艰苦岗位职工疗休养工作。组织环卫、矿山、冶炼、化工等苦累脏险一线艰苦岗位职工900多人,赴黄山、半汤、北京工人疗养院疗休养。开展“围绕大局谋发展、助力转型献计策”合理化建议活动。近五年,全市职工提出合理化建议10万多条,获省重大合理化建议表彰453项(占全省三分之一),创造经济效益15亿元。

池州市:

举办首届“池州工匠(技艺传承人)”系列技能大赛。选树电工电子、数控车床、电焊工、钳工、砌筑工、抹灰工、镶贴工、食品制作工、民歌、农民画等工种(传统技艺)10名“池州工匠(技艺传承人)”。

安庆市:

组织动员一批有产业基础的劳模参与产业扶贫。结合当地农业合作社资源和贫困户需求,打造“劳模经济组织+贫困户”模式,通过经济组织带动贫困户发展增收。 

黄山市:

唱响“徽州百工”品牌。重点在徽派技艺传承、旅游服务行业和新型工业化领域先后组织开展了34个大项66个小项的技能技艺比赛,吸引3万余名职工参与。