1.2025-2027 年，基层工会在节日慰问品限额外，可额外发放消费券的标准及用途是什么？

答：2025-2027 年，基层工会在严格执行《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》（皖工发〔2025〕18 号）基础上，可结合自身经费情况与实际需求，额外按以下标准发放消费券及采购帮扶产品：一是每人每年不超过 500 元的工会消费券，用于会员购买日用消费品、文化旅游产品等；二是每人每年不超过 300 元的额度，专项用于采购安徽省乡村振兴农副产品，以及对口支援的新疆、西藏等地区消费帮扶产品。

2.最新规定中，基层工会在重大节日（传统节日）向全体会员发放节日慰问品的标准是多少？

答：根据 2025 年发布的《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会在重大节日（传统节日）向全体会员发放节日慰问品，重大节日（传统节日）是指国家规定的法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节），每人每年不超过 2200 元。

3.工会会员每年过生日，基层工会可发放慰问品的最新标准及形式是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，工会会员每年过生日，基层工会可发放不超过 500 元的生日蛋糕、长寿面等实物慰问品，也可发放蛋糕券。

4.工会会员结婚，基层工会可给予慰问金或慰问品的最新标准是多少？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，工会会员结婚，可给予不超过 2000 元的慰问金或慰问品。

5.工会会员符合政策生育，基层工会可给予慰问金或慰问品的最新标准是多少？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，工会会员符合政策的生育，可给予不超过 2000 元的慰问金或慰问品，男女双方均可享受。

6.工会会员生病住院，基层工会可给予慰问金或慰问品的最新标准及相关规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，工会会员生病住院，基层工会可给予不超过 2000 元的慰问金或慰问品。同一个人同一病种多次住院的，一年只能慰问一次。

7.工会会员退休离岗，基层工会可发放纪念品的最新标准是多少？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，工会会员退休离岗，基层工会可举行荣退仪式，配备适当的果品，向退休人员赠送鲜花并发放金额不超过 2000 元的纪念品。

8.工会会员及其亲属去世，基层工会可给予慰问金的最新标准是多少？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，工会会员去世，可给予其家属不超过 2000 元的慰问金；工会会员的配偶、父母（含配偶父母）、子女去世，可给予不超过 2000 元的慰问金。

9.基层工会组织全体会员参加不设置奖项的职工文体活动，最新规定的次数及每次发放文体用品标准是多少？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会举办不设置奖项的文体活动，每次可为参加人员发放人均不超过 200 元的文体用品，每年不超过两次。

10.基层工会组织会员观看电影、文艺演出等，最新的经费标准及列支渠道是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会可按照每人每年不超过 500 元的标准，组织会员采取线上或线下方式观看电影、文艺演出、体育比赛，或向会员发放电影（文艺演出、体育比赛）兑换券，也可以为会员购买当地公园年票、跨区域旅游景区年票。上述活动从会员会费中列支，会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过当年会费收入的四倍。

11.基层工会组织会员开展春秋游，最新规定的次数、时长、开支标准及经费列支渠道是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，具体要求如下：①次数：每年度最多不超过 4 次；②时长：单次往返时间不超过 2 天 1 晚，允许在时限内跨区域开展活动；③开支标准：每人每天不超过 450 元（含交通费、食宿费等）；④活动地点：同等条件下，春秋游的地点可优先选择职工疗休养基地，不得到国家禁止的风景名胜区开展春秋游；⑤经费列支：从会员会费中列支，会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过当年会费收入的四倍。

12.基层工会落实职工疗休养政策，最新的总体要求及经费来源是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会组织开展劳模、职工疗休养活动，应按照我省劳模、职工疗休养的相关政策规定执行。疗休养活动如确有需要，可根据采购管理的有关规定，履行必要的采购程序，选择旅行社承接。

13.各级工会及其所属企事业单位在消费帮扶方面，最新的采购要求是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会在按照规定组织节日慰问、生日慰问或其他相关工会活动时，同等条件下可优先采购脱贫地区产品和对口支援地区消费帮扶产品。

14.基层工会开展劳动和技能竞赛活动奖励范围和标准是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等，可对优胜者进行奖励。一等奖人均不超过 1000 元，其他名次作相应递减。奖励范围不得超过参与人数的三分之一。基层工会受行政委托承办劳动和技能竞赛活动的，由单位行政根据相关规定确定奖励标准，费用由行政承担。

15.基层工会举办文体活动购买服装，原规定标准是多少？2025 年文件是否有调整？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会举办文体活动，一般不统一购置服装，如有统一着装要求的集体项目，可按照每人每年不超过 600 元的标准为参加人员购买服装（含鞋）。参加上级工会举办的文体活动，如活动主办单位有着装要求的，基层工会可为参加人员增购一次服装（含鞋），每人每年不超过 500 元。与原规定相比，参加上级工会举办的文体活动增购服装标准有调整，原规定最高不超过人均 1000 元，现调整为在参加人员每人每年不超过 600 元的基础上，可按规定再增购一次，且不超过 500 元/人。

16.基层工会举办文体活动安排工作餐，最新规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会根据文体活动开展的实际需要，可给参与活动的工会会员每人每天安排一次工作餐，标准不超过当地差旅费规定伙食补助标准的二分之一，不得以现金形式发放工作餐费。经单位领导批准到外地参加上级工会组织的文体比赛活动，参赛选手可按照本单位出差标准规定报销差旅费。

17.基层工会举办文体活动聘请工作人员劳务费，最新标准是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，举办文体活动期间需聘请裁判、评委、教练等工作人员的，劳务费支付标准为：裁判、评委、教练每半天不超过 500 元，其他工作人员每半天不超过 200 元。本单位的工作人员在工作时间参加活动的不得领取劳务费，在非工作时间参加活动的可参照上述标准发放。行政机关、事业单位和国有企业在职在编人员不得领取劳务费。

18.基层工会开展宣传活动聘请工作人员劳务费及比赛奖励，最新规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，①劳务费：基层工会开展宣传活动，聘请裁判、评委、教练等工作人员劳务费支付参照文体活动标准；②比赛奖励：基层工会开展知识竞赛、宣讲、演讲等比赛的，奖励人数和奖励标准参照文体活动比赛标准。

19.基层工会组织劳模疗休养活动，最新的标准依据是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会组织开展劳模、职工疗休养活动，应按照我省劳模、职工疗休养的相关政策规定执行。疗休养活动如确有需要，可根据采购管理的有关规定，履行必要的采购程序，选择旅行社承接。

20.基层工会会员困难帮扶一次性慰问金标准是多少？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会根据会员困难情况应给予慰问，可一次性给予不超过 2000 元的慰问金。

21.基层工会开展送温暖支出中，对恶劣条件下一线职工慰问，最新规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会可对在高温、寒冷和高污染环境等恶劣条件下工作的一线职工进行慰问，购买防暑降温、防寒保暖、防污用品及食品等，标准由基层工会集体研究决定。

22.基层工会培训工会干部和积极分子的经费开支范围和标准，最新规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出，开支范围和标准以同级财政或单位行政制定的培训费管理办法为准。

23.基层工会会议支出的开支范围和标准，最新规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会代表大会、委员会、经审会以及其他专业工作会议的各项支出，开支范围和标准以同级财政或单位行政制定的会议费管理办法为准。

24.基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴，最新规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会可发放兼职工会工作人员和专职社会化工会工作者补贴，行政机关、事业单位、国有企业在职在编的工会干部不可发放兼职补贴。

25.基层工会资本性支出的范围，最新规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会的资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

26.基层工会其他支出的范围，最新规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会的其他支出是指基层工会除职工活动支出、职工服务支出、维权支出、业务支出、资本性支出、对附属单位的支出以外的其他各项支出，包括资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

27.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴及办公设施保障，最新规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担，基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会能够承担的，可以工会经费适当补充。

28.基层工会主席在工会会计工作中的职责，最新规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

29.基层工会预算调整的相关规定，最新要求是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会预算一经批准，原则上不得随意调整。确因工作需要，每年可调整一次，调整预算的审批程序与预算审批程序一致。

30.基层工会会计机构设置和会计人员配备，最新规定是什么？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员，真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会，应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员；不具备条件的，可由设立工会财务结算中心的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会实行集中核算，分户管理，或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

31.工会会费为什么要交？

答：根据《中国工会章程》，按月交纳会费是工会会员的义务。工会会费是工会经费的重要来源之一，是会员在工会组织内享有权利的物质基础，也是实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。同时，缴纳会费也是会员支持工会工作、行使权利和履行义务的体现。

32.工会会费的收取标准是怎样的？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的 5‰向所在基层工会缴纳的会费。一般情况下，工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入 0.5% 的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费。无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计算交纳会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。对于机关和事业单位工会会员，“工资收入” 具体包括：机关工会会员的职务工资、级别工资；事业单位工会会员的岗位工资、薪级工资；机关和事业单位工人会员的岗位工资、等级工资，同样按 0.5% 计算交纳会费，会员工资收入合计尾数不足 10 元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，暂不计算交纳会费。企业工会会员交纳会费的标准，按照上述一般规定执行。

33.工会会费收取时间有规定吗？

答：一般情况下每月收交一次，各单位也可以根据自身工作实际需要和具体情况，每几个月（如每季度、每半年）收交一次，但最长不能超过半年。

34.收上来的工会会费怎么用？

答：根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，收交的会费主要用于为职工服务和开展工会活动，如组织会员观看电影、文艺演出、开展春游秋游等，从会员会费中列支，会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过当年会费收入的四倍。

35.如果不交会费会有什么后果？

答：会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会，不得享受所在工会组织按照相关规定发放的所有工会福利。根据 2025 年文件（皖工发〔2025〕18 号）规定，凡工资未纳入拨缴工会经费工资总额或未缴纳会费的会员，不得享受集体福利。